PKBM Khaliq merupakan lembaga pendidikan nonformal yang bertujuan untuk memberikan akses pendidikan kepada masyarakat yang tidak dapat mengakses pendidikan formal. Untuk meningkatkan kualitas layanan yang diberikan, PKBM Khaliq perlu mengembangkan strategi peningkatan kompetensi sumber daya manusia.
Menurut Bambang Setiadi, seorang ahli pendidikan, strategi peningkatan kompetensi sumber daya manusia sangat penting dalam meningkatkan kualitas layanan pendidikan. “Sumber daya manusia yang kompeten akan mampu memberikan pelayanan pendidikan yang berkualitas kepada peserta didik,” ujarnya.
Salah satu strategi yang dapat diterapkan oleh PKBM Khaliq adalah melaksanakan pelatihan dan workshop secara berkala untuk meningkatkan kompetensi para pengajar dan tenaga pendukung. Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan para tenaga pengajar dapat mengembangkan metode pembelajaran yang inovatif dan efektif.
Selain itu, PKBM Khaliq juga perlu melakukan evaluasi secara berkala terhadap kinerja sumber daya manusia yang dimiliki. Dengan adanya evaluasi ini, akan terlihat di mana kelemahan dan kekuatan para sumber daya manusia sehingga dapat dilakukan perbaikan dan pengembangan lebih lanjut.
Menurut Ani Wijayanti, seorang pakar manajemen sumber daya manusia, “Evaluasi kinerja sumber daya manusia merupakan langkah penting dalam meningkatkan kualitas layanan. Dengan mengetahui kelemahan dan kekuatan sumber daya manusia, akan memudahkan dalam merancang program pengembangan kompetensi yang sesuai.”
Dengan menerapkan strategi peningkatan kompetensi sumber daya manusia, diharapkan PKBM Khaliq dapat memberikan layanan pendidikan yang lebih baik dan bermutu kepada masyarakat yang membutuhkan. Sehingga, tujuan dari pendirian PKBM Khaliq untuk memberikan akses pendidikan kepada semua lapisan masyarakat dapat tercapai dengan baik.